你最近听到有人以绝对的热情谈论他或她的工作吗?他们的工作令他们兴奋。它把它们卷起来。他们似乎喜欢他们所做的事。并且,当他们解释他们的工作是多么令人兴奋时,你可能会想,“哇,我希望我对我的工作有那么高的热情。” 有时,当我们听到这些热情的人谈论他们的工作时,我们的思想自然会开始考虑我们工作的消极方面。我们可能会开始考虑我们的平静,甚至回想起我们自己的职业生涯中我们可能对我们的工作充满热情的时候 - 但随着岁月的流逝,热情逐渐消退。而且,也许在那段时间之后,我们甚至可能会认为我们的工作变得无聊。 当然,在我们描述我们的工作时,无聊并不是我们任何人想要使用的。但是,让我们面对它;有时会感到无聊。事实上,最近一篇名为“今日心理学”的文章分享了这样一项研究:“...... 30%到90%的美国成年人在日常生活中的某些时刻都会感到无聊,91%到98%的年轻人也会这样。”这是一个常见的方面。工作和生活。而且,如同无聊一样可怕,我们两个人会争辩说,如果你适当地处理你的无聊,这是一个很好的地方 - 至少是暂时的。 事实上,研究人员正在研究无聊在我们日常生活和职业生涯中的重要性。 “在没有无聊的情况下,人们将陷入无法满足的境地,并错过许多情感,认知和社会有益的经历。无聊既是警告,我们没有做我们想要做的事情,也是一种促使我们改变目标和项目的“推动”,“路易斯维尔大学的研究员和哲学教授Andreas Elpidorou写道。基本上,Elpidorou说无聊是一个警告信号,我们已经停滞不前,我们可能已经忘记了我们的目标,现在是时候创造变革了。 这也是我们发现的事实。在我们的旅行,对世界各地的领导者和研究的采访中,我们真的听取了成千上万的人与我们分享他们如何热爱自己的工作的故事。而且,我们一直在问他们他们的动机来自哪里,是什么激发了他们,以及他们如何想出革命性的想法。这些人很少回答说:“我很无聊。”然而,他们的反应往往意味着无聊,例如,“我对事物的方式感到沮丧”,或“我意识到我们的产品,过程或感知停滞不前。“基本上,万博世界杯官方网站简介世界杯官方网站是领先的线上娱乐平台他们,他们的团队,他们的公司,甚至他们的系统和产品都变得无聊。 以下是一些我们看到热情的人克服无聊以取得好成绩的方式。 拥抱这种感觉。我们都知道无聊的感觉。而且,我们的自然反应是通过简单地忙碌或找到分散自己注意力的事物来减少它所造成的痛苦。但我们不应该这么快就跳。相反,退后一步。想想为什么你真的觉得无聊。对你目前的工作有什么不满意的?拥抱你的无聊不是通过避免它,而是从你目前的职责中删除。如果有必要,请休假,真正想想你在做什么,在工作中取得成就。想想别人。无聊的包装整齐地带有自私的内在元素。那讲得通。当我们感到无聊时,我们只会想到我们是多么悲惨。将焦点转移给其他人。开始思考你的工作或你可以做的事情如何能够积极地影响他人的生活。我们的研究表明,88%的获奖项目首先提出的问题是“我可以创造出其他人会喜欢的影响吗?”提升挑战。心理学家说,单调是无聊最常见的原因之一。通常,我们对单调的自然反应是寻求外部* - 我们认为我们需要一份新工作或晋升,或者有人来激励我们,或者我们需要对我们已经完成的工作感到欣赏。但是,最简单的单调治疗方法来自于我们的内部* - 提高标准,挑战自我以创造更大的结果,并设定有时似乎遥不可及的目标。具有讽刺意味的是,当我们做这些事情时,我们寻求的外部*(促销,灵感和欣赏)随之而来。见证结果是第一手的。完成上述三个步骤后,重要的是要意识到您对其他人的影响。想想你工作的收件人。他们可能是客户,同事或特定社区。你的意图可能是创造他们喜欢的影响,但你可能永远不会真正意识到你所做的影响,直到你亲眼目睹它。事实上,研究表明,去看工作的人对工作充满热情的可能性是他们的17倍。重复,直到你再次无聊。这可能听起来很陈词滥调,但在无聊的情况下,我们需要意识到它会再次抬起头......而且这不仅仅是好的,这是一件好事。再一次,我们将知道是时候发起变革,追求进步,发现我们下一步的努力,想法或挑战。 无聊是一种可怕的感觉。但是,如果不存在无聊,我们都可能陷入绝对相同,停滞和迟钝的世界。而且,这也不是很吸引人。万博manbetx官网拥有所有电脑版的功能,有类似三国时期的锦囊系统,让游戏充满乐趣。